Bedrijven die meer dan twintig procent omzetverlies lijden als gevolg van de coronacrisis kunnen gebruik gaan maken van een nieuwe loonregeling van de overheid. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) zorgt ervoor dat bedrijven hun personeel kunnen blijven betalen en moet extra werkloosheid voorkomen.

De ondernemingen die deze regeling willen gebruiken moeten aantonen dat ze een periode van drie maanden een omzetverlies van minstens twintig procent hebben. De vergoeding bestaat uit maximaal 90 procent van de lonen, maar is afhankelijk van de omzetverlies. Bij een omzetverlies van bijvoorbeeld 50 procent dan gaat het om 45 procent van de loonsom. Bij 100 procent omzetverlies gaat het om 90 procent van de loonsom. Het bedrijf moet wel het normale salaris blijven uitbetalen en het is niet de bedoeling dat het bedrijf alsnog gaat saneren in het personeelsbestand.

Het geld uit de noodmaatregel is een voorschot. Werkgevers geven bij de aanvraag de verwachte omzetdaling op. Als UWV positief oordeelt, keert zij een voorschot van 80% uit. Dat gebeurt in drie termijnen. Na de periode van de regeling volgt een eindafrekening op basis van een accountantsverklaring over de omzet. Die kan hoger of lager uitvallen dan bij de eerste opgave werd verwacht. 

Aanvragen

Het UWV heeft voor de aanvraag van deze noodmaatregel een nieuw portaal gebouwd. Die zit nu nog in de testfase, maar het UWV hoopt dat vanaf maandag 6 april het aanvraagportaal beschikbaar is. Minister Koolmees van Sociale Zaken roept wel op alleen de maatregel te gebruiken als je het echt nodig hebt.